Uri Poliavich – Antreprenor, Investitor, Vizionar

Uri Poliavich este un investitor și antreprenor care are mai mult de 13 ani de experiență în posturi de conducere în industria divertismentului online. Poliavich are rădăcini ucrainene, deoarece s-a născut în Ucraina în 1981, dar deja în 1995, la vârsta de 14 ani, a emigrat în Israel. A fost în Israel unde Poliavich a terminat liceul și a îndeplinit, de asemenea, serviciul militar obligatoriu – 3 ani în Forțele de Apărare ale Israelului. Datorită experienței dobândite în armată, a reușit să dezvolte sentimentul necesar de disciplină, care mai târziu a influențat dezvoltarea activă a calităților de lider timpurii. O astfel de experiență a fost deosebit de utilă în diverse situații provocatoare, când era necesar să ia rapid decizii echilibrate și corecte.

Conținut

Chiar și în copilărie, a înțeles că era pregătit pentru acțiuni curajoase, știind că în viitor vor fi tocmai aceste acțiuni care îi vor schimba complet viața. Într-un interviu, Uri Poliavich a împărtășit ce l-a motivat în copilărie: “Ceea ce îmi amintesc cel mai mult este sentimentul de foame. Nu doar foamea din copilărie, ci o sete de a-mi schimba viața. Am vrut să schimb acea culoare, acea culoare cenușie, și să creez ceva luminos și colorat în viața mea și în viața familiei mele.” Conform spuselor lui Uri, în acea vreme familiile evreești se confruntau de obicei cu o alegere din trei profesii comune pentru copiii lor: medic, avocat sau contabil. Uri a ales jurisprudența, subliniind logica și greutatea sa socială.

Din 2005 până în 2009, Poliavich a obținut o diplomă de licență în Drept (LLB) de la Universitatea Bar-Ilan. După aceea, și-a început cu succes cariera juridică. În acel moment, a reușit să își concentreze atenția specială pe două domenii principale:

  • drept comercial;
  • sectorul imobiliar.

Din 2007 până în 2010, Poliavich a lucrat ca stagiar la HBW Law, oferind consultanță cu privire la diverse probleme juridice: tranzacții internaționale, fuziuni și achiziții imobiliare. Uri a numit această experiență una dintre cele mai valoroase în domeniul dreptului și afacerilor, care mai târziu a jucat un rol cheie în viitoarele sale proiecte de afaceri.

Din 2010 până în 2012, cariera sa a început să crească activ în sus, astfel încât Poliavich a putut să se încerce ca Vicepreședinte al Dezvoltării Afacerilor la WK Group. A gestionat operațiuni în Asia Centrală și a colaborat cu jucători cheie din industria iGaming. În acest moment, busola internă fin acordată a lui Uri a funcționat, confirmând o sete specială pentru schimbare. Aceasta poate fi numită un impuls inconștient, care este implicat în fraza “urmează-ți visul”. Astfel, un post vacant descoperit întâmplător i-a răsturnat complet întreaga viață – a fost o invitație la o viață complet nouă. Pentru Uri Poliavich, acesta a devenit un punct de plecare.

Mai mult, acesta nu a fost un plan clasic în manifestarea sa standard, ci mai degrabă – o reacție la un impuls intern: ia “pilula albastră” și vezi ce se întâmplă în continuare.

În această nouă realitate, au avut loc cele mai importante schimbări. Astfel de schimbări au afectat în curând nu doar traiectoria sa profesională, ci și cea personală. Inițial, totul a început cu un post vacant văzut întâmplător într-un ziar, dar a fost tocmai acest post vacant care a deschis calea către o carieră neașteptată. Imersiunea într-o nouă sferă a devenit un impuls necesar pentru Uri către schimbări mai ample în viață.

În curând a reușit să găsească și să descopere o altă trăsătură importantă – capacitatea de a face pași curajoși în creșterea personală și profesională. Mai mult, fiecare nouă decizie indica nu doar ambițiile uriașe, ci și o viziune pe termen lung pentru construirea stabilității.

Dar în 2012, împreună cu familia sa, Poliavich s-a mutat în Republica Moldova. În același timp, nu a renunțat la munca la distanță ca consultant pentru piețele emergente la Playtech, care se specializează în dezvoltarea de software pentru jocuri de noroc.

Pentru a dobândi experiența și cunoștințele necesare, Uri Poliavich s-a încercat în diferite domenii, a lucrat în diverse posturi. De exemplu, biografia sa menționează, de asemenea, că a ocupat funcția de Director de Operațiuni la IMS Limited. Principalele sale responsabilități includeau:

  • supravegherea operațiunilor în industria jocurilor online;
  • serviciul clienți;
  • lucrul cu finanțe și marketing.

Cu toate acestea, înființarea propriei companii a fost plină de multe riscuri. După întoarcerea în Europa, Uri și soția sa s-au confruntat cu o dilemă: să facă prima plată pentru un apartament sau să direcționeze toate fondurile către dezvoltarea propriei afaceri. Yulia Poliavich l-a susținut pe soțul său în eforturile, ideile și deciziile sale, astfel încât Uri a investit în dezvoltarea propriei afaceri. Această decizie a devenit una dintre cele mai importante din viețile lor.

Un rol nu mai puțin important în viața lui Uri l-a jucat soția sa. Yulia Poliavich a devenit nu doar dragostea vieții sale, ci principalul său sprijin și susținere în toate eforturile. Astăzi, Uri și Yulia lucrează activ la diverse proiecte comune, urmărind aceleași obiective și idei. Ei privesc în aceeași direcție și sunt concentrați împreună pe rezultate.

Leitmotivul îndrăznelii și curajului străbate toate activitățile lui Uri și este stilul său, semnătura sa. Ziarul cu postul vacant, întâlnirea cu soția sa, alegerea între un apartament și propria afacere, lansarea companiei – în toți acești pași se pot vedea trăsături comune legate de respingerea evidentului și disponibilitatea de a merge acolo unde rezultatul nu este garantat. Aceasta este ceea ce l-a făcut pe Uri Poliavich nu doar un antreprenor, ci un adevărat lider capabil să îi inspire pe toți ceilalți.

Setea de Schimbare

Viața școlară în Ucraina sovietică însemna lipsuri constante și cadre stricte care au influențat formarea viziunii copiilor asupra lumii cu mult înainte ca aceștia să facă alegeri profesionale. Prin urmare, în multe dintre interviurile sale, Uri Poliavich își amintește sentimentul de limitare în aproape totul, care a fost prezent de la o vârstă fragedă. Prin urmare, singura sferă care putea fi protejată și închisă de presiunea externă și consecințele unei astfel de presiuni era lumea interioară.

Setea de schimbare s-a format treptat: mai întâi a fost exprimată ca nemulțumire față de modul în care “totul este aranjat” în această lume, apoi a crescut într-un interes special pentru diverse instrumente care ajută la extinderea propriilor posibilități. Amintindu-și copilăria, Uri s-a uitat în urmă la “cenușiul” amintirilor care scoteau mintea la iveală. Cu timpul, acest sentiment s-a transformat într-un limbaj al deciziilor și noilor proiecte.

A fost tocmai această sete timpurie pentru ceva nou care a devenit pentru Uri Poliavich acel impuls care l-a însoțit în toate eforturile din anii următori. Din acel moment, deciziile personale și inovațiile au schimbat rapid nu doar propria sa viață, ci și viețile multor altor persoane.

Direcția Strategică

Tranziția treptată a lui Uri către sfera afacerilor a început cu poziția sa de management în diverse industrii.

Având în vedere intensitatea muncii în afacerile cu jocuri de noroc, Uri Poliavich a evidențiat trei principii principale de valoare specială pentru el:

  • Adaptabilitate.
  • Leadership practic.
  • Luarea rapidă a deciziilor.

A fost tocmai această listă de principii care mai târziu a ajutat la determinarea direcției strategice a lui Uri Poliavich în activitatea sa principală. El a aderat la opinia că impactul social influențează gândirea de afaceri a oamenilor, inclusiv a sa: “Majoritatea oamenilor cred că afacerile conduc inițiativele caritabile, dar pentru mine, caritatea conduce afacerea, împingând-o înainte.”

A gestionat cu succes o echipă de 100 de persoane, ceea ce a ajutat la dobândirea unei experiențe inestimabile în gestionarea unei echipe mari. A avut, de asemenea, șansa de a învăța cum să ia decizii pentru probleme operaționale și pentru dezvoltarea activă a afacerii în condiții complet noi. O astfel de experiență practică a jucat un rol important în procesul de formare treptată a abordării sale individuale față de problemele antreprenoriatului.

Cadrul Tehnic și de Reglementare

Chiar și în primele etape ale carierei sale, Uri Poliavich a participat activ la dezvoltarea diverselor proiecte regionale de jocuri. A oferit sprijin cuprinzător pentru platforme majore în toate etapele lansării și dezvoltării ulterioare. În plus, responsabilitățile sale includeau, de asemenea, ajutorul în procesul de construire a rețelelor de distribuție în diverse regiuni.

Datorită experienței dobândite, a reușit să dobândească cunoștințe valoroase și să obțină o înțelegere profundă a specificului planificării infrastructurii, cerințelor de reglementare împreună cu cerințele practice privind distribuția și popularizarea serviciilor digitale pe piața internațională.

Dezvoltarea Platformei și Produsului

Treptat, cariera lui Uri Poliavich s-a schimbat și s-a dezvoltat, ducând la participarea sa ulterioară în dezvoltarea platformelor și produselor în industria jocurilor. Cu timpul, a reușit să dobândească o experiență mai largă în exploatarea serviciilor de jocuri pe piețele europene reglementate. Prin finalizarea cu succes a acestei etape, Uri și-a aprofundat studiul și înțelegerea principiilor infrastructurii scalabile. Aceasta i-a permis să adapteze produsele și platformele de jocuri la diverse cerințe de reglementare și ale consumatorilor în viitorul apropiat.

În munca sa, Uri aplică o abordare unică a leadership-ului bazată pe transparență maximă și apropiere. Prin urmare, reușește să rămână în conexiune strânsă cu activitățile zilnice și dinamica echipei sale de specialiști. În munca sa, Poliavich subliniază, de asemenea, pregătirea temeinică, de calitate și implementarea în etape a tuturor tehnologiilor care se află pe lista sa de planuri.

Uri Poliavich pune un accent special pe dezvoltarea regională ulterioară și promovarea experienței regionale de jocuri. Prin urmare, în munca sa practică:

  • interacțiune eficientă cu organele de reglementare guvernamentale;
  • formarea de parteneriate pentru a sprijini activitățile de distribuție și operaționale.

Este important pentru el să testeze capacitatea afacerilor moderne de a se adapta rapid pentru a lucra într-o piață complexă și strict reglementată. Uri stabilește obiective care se bazează complet pe date și înțelegerea pieței, nu pe previziuni. Poliavich călătorește în mod regulat în întreaga lume, confirmând dorința sa specială de a menține un contact strâns cu echipele sale operaționale din diferite țări și managementul în diverse locații.

Uri Poliavich Dincolo de Afaceri

Experiența profesională a lui Uri Poliavich a avut un impact pozitiv asupra dezvoltării afacerilor internaționale, planificării strategice și managementului operațional. În munca sa, acordă o atenție primară oamenilor, produselor și viziunii pe termen lung, nu declarațiilor publice simple: “Pur și simplu adu oameni talentați și permite-le să facă ceea ce vor, ceea ce îi pasionează”.

Dincolo de afaceri, Uri este cunoscut ca un gânditor și filantrop dedicat cauzei sale. Nu refuză să sprijine activ inițiativele educaționale și proiectele publice care lucrează în beneficiul societății. Colegii lui Uri notează adesea că folosește o abordare specială în munca sa care combină cu succes viziunea și leadership-ul practic.

Uri încurajează întotdeauna idei interesante și noi, fără a-și abandona perfecționismul, sociabilitatea și responsabilitatea. Sunt tocmai aceste trei calități care i-au permis să adune în jurul său oameni cu adevărat utili și o echipă profesională. În plus, nu doar încurajează ideile curajoase, ci și ajută la aducerea lor la viață: “Capacitatea de a alege oamenii potriviți, de a-i sprijini când au nevoie de sprijinul tău și de a le oferi libertatea de a crea, pentru că au nevoie de această libertate.” Această abordare permite combinarea inovației cu responsabilitatea socială și orientarea către dezvoltare durabilă.

Uri Poliavich a fost întotdeauna distins prin capacitatea sa unică de a se adapta rapid și de a demonstra curiozitate. A fost setea de progres care l-a împins să facă un pas important – să depășească sfera juridică pentru a începe activități în dezvoltarea afacerilor și apoi în leadership. Colegii notează adesea perseverența sa specială, deschiderea către puncte de vedere noi și capacitatea de a transforma dificultățile într-un instrument pentru creștere și dezvoltare. Toate împreună, aceasta a permis transformarea experienței dobândite în expertiză formală cu abilități flexibile, printre care ar trebui evidențiate orientarea către obiective, viziunea situațională și dorința de a crea valori unice.

Filosofia de Leadership a lui Uri Poliavich

Filosofia de leadership a lui Uri Poliavich constă în întrebarea constantă: “Ce urmează?” Își pune această întrebare după fiecare nou proiect și nouă realizare. Datorită acestei abordări, este posibil să se determine viziunile sale asupra produselor inovatoare în sfera jocurilor, asupra alegerii constante a piețelor de reglementare și schimbărilor în cultura corporativă. Uri vede afacerile moderne ca un ciclu continuu de evaluări, integrări și actualizări. Prin urmare, filosofia sa de leadership combină inovația, cultura corporativă și impactul social.

Uri Poliavich a fost întotdeauna pozitiv față de gândirea non-standard, auto-îmbunătățirea constantă și abordările creative la muncă: “În afacerea noastră, căutăm în permanență idei strălucitoare – oameni noi cu propuneri curajoase, inovatoare. Ne străduim în permanență pentru îmbunătățire, dezvoltare și provocarea normelor acceptate. Abordăm problemele din diferite laturi pentru a schimba industria în fiecare zi.”

În viitorul apropiat, sunt planificate următoarele realizări și obiective:

  • Extinderea activă a liniei de produse în industria iGaming.
  • Investiția atentă în noi piețe de reglementare.
  • Extinderea treptată și sigură a companiei în două direcții principale – geografică și tehnologică.

Atenția lui Uri este întotdeauna concentrată pe relevanța pe termen lung și impact, indiferent de munca specifică: formarea de noi echipe de specialiști, lansarea și implementarea tehnologiilor moderne, sprijinirea creșterii interne. Experiența sa acoperă managementul operațional, dezvoltarea de soluții unice și planificarea strategică.

Totuși, ar trebui să ne amintim că leadership-ul nu este limitat exclusiv la tehnologie. În spatele acestei formulări se află un proces complex în care exigența combinată cu capacitatea de a asculta și de a-i auzi pe ceilalți este importantă.

Prin urmare, munca lui Uri ca lider arată astfel:

  • Mai întâi, o listă scurtă, dar precisă de întrebări relevante.
  • După aceea – analiza punctelor forte.

Această abordare permite luarea rapidă a deciziilor, refuzând în același timp graba neîntemeiate. Paradoxal, astfel viteza nu distruge încrederea, ci o întărește.

În timp ce studia la facultatea de drept, Uri a învățat să lucreze magistral cu dovezile, iar în management, această abilitate utilă s-a transformat în atenție la detalii. Ca rezultat, este posibil să se testeze ipotezele și să se vadă scenariile negative înainte ca acestea să se întâmple.

Pentru Uri Poliavich, inovațiile nu sunt doar o campanie sau un alt slide. Aceasta este un motor de creștere regulat care este constant în program. Toate ideile trec prin mai multe cicluri scurte, dezbateri constante care apar în timpul discuțiilor, prin percepția metrică în timp real. Uri aplică un astfel de model de leadership în munca sa care poate fi numit curajos rapid doar atunci când rămâne clar pentru toți cei care sunt în apropiere și pentru cei care se vor alătura echipei mâine.

Recunoaștere în Lume

Activitățile lui Uri Poliavich au primit recunoaștere mondială, confirmată de mai multe premii primite în diferite nominalizări: “Din prima zi când am început afacerea, am fost înconjurați de o echipă mică de persoane care gândeau la fel, iar cel mai mare succes a venit când am adăugat la echipă oameni care au adus multă culoare, multe idei noi și și-au adus visele în afacere.”

A primit mai multe premii din industrie, printre care ar trebui evidențiate următoarele:

Liderul Anului conform SBC Awards (2024)

În timpul summit-ului SBC organizat la Lisabona (Portugalia), fondatorul și CEO Uri Poliavich a primit premiul “Liderul Anului” de la SBC Awards.

SBC Awards este un organizator lider de diverse evenimente tematice populare în industria iGaming. În industria de jocuri modernă, acest premiu este numit unul dintre cele mai prestigioase și populare. Poliavich a primit pe merit acest premiu pentru:

  • calități excepționale de leadership;
  • pasiune și dorință de a folosi inovații în industria jocurilor.

Viziunea sa strategică și dorința de a forma o cultură de echipă coezivă sunt orientate constant către creștere și utilizarea inovației. Prin urmare, reușește să depună eforturi speciale pentru a dezvolta soluții revoluționare din industrie. De exemplu, pentru a îmbunătăți retenția și implicarea jucătorilor, compania a dezvoltat propria platformă și soluția MEGA (Motivational Engineering Gaming Application). A fost tocmai acest produs care a fost distins cu “Lansarea Produsului Anului” la Global Gaming Awards EMEA 2025.

SBC Awards s-au desfășurat de mai bine de 10 ani. Obiectivul său principal este de a nota diverse realizări ale operatorilor, furnizorilor, afiliațiilor individuale în diverse discipline (marketing, plăți, platforme și diverse produse în sfera jocurilor).

Executivul Anului conform Global Gaming Awards EMEA (2025)

Uri Poliavich nu abandonează sarcina sa de a “stabili standardul pentru industria jocurilor de noroc online.” Global Gaming Awards EMEA este un premiu anual pentru companiile de top și specialiștii individuali în industria de jocuri modernă. Mai mult, acest premiu acoperă multe regiuni: de la țările europene până la țările din Orientul Mijlociu și Africa (EMEA).

Ca rezultat al primirii acestui premiu, a fost posibil să se confirme contribuția substanțială la stimularea soluțiilor inovatoare și creșterea rapidă de către Uri Poliavich. Toate acestea contribuie la obținerea unei experiențe mai bune pentru utilizatori pentru jucători.

Câteva Premii Mai Importante pentru Uri Poliavich

Pe lângă premiile majore din industrie, Uri Poliavich a participat și la alte premii nu mai puțin importante. Primirea acestor premii confirmă o abordare responsabilă, strategii bine gândite și aplicarea inovațiilor în muncă:

Gaming Intelligence Hot 50 (2023). Acesta este un rating anual care permite determinarea a 50 dintre cele mai influente și inovatoare companii care lucrează activ în industria iGaming. Obiectivul principal al premiului: identificarea liderilor din industrie care au reușit să aibă cel mai mare impact asupra dezvoltării acestei industrii și au decis să implementeze tehnologii inovatoare, formând noi tendințe pe piață.

Uri Poliavich a fost inclus printre cei 50 de evrei cei mai influenți (2024). Acesta este un rating anual compilat de ziarul The Jerusalem Post. Conform acestui rating, este posibil să se identifice 50 de lideri – personalități evreiești influente, semnificative în lume care au adus o contribuție specială comunității mondiale și lumii evreiești.

Uri Poliavich a ocupat locul 6 în clasamentul celor 100 de oameni cei mai influenți din iGaming (2024). Acesta este un clasament de la iGaming Express, care poate fi numit nu doar o realizare personală, ci o recunoaștere că Poliavich într-adevăr ia deciziile corecte care îi permit să aibă un impact pozitiv asupra industriei.

În munca sa, Uri Poliavich aplică cu succes o abordare testată în timp care combină soluții inovatoare cu viziune pe termen lung. Toate acestea îi permit să sprijine cu succes proiecte și companii al căror obiectiv principal este legat de crearea de valori practice și progres pe termen lung. De la dezvoltarea treptată, dar sigură a afacerii până la impactul social activ, Uri Poliavich nu se oprește din a investi și din a sprijini financiar ideile. El acordă o atenție specială ideilor care ajută sfera iGaming să avanseze. Astfel de idei ar trebui să facă o contribuție mare care depășește rezultatul muncii standard.

Angajament față de Cultură și Inovație

Uri Poliavich obține succes în afaceri prin combinarea inițiativelor educaționale și publice. Filosofia sa a fost construită pe ideea că “caritatea este forța motrice a afacerii.”

În interviuri, Uri Poliavich își amintește adesea copilăria, reflectând asupra modului în care educația în Ucraina sovietică i-a insuflat “o sete de a-și îmbunătăți cariera nu doar pentru familia sa, ci și pentru industria jocurilor de noroc online.”

Uri aderă la opinia că pasiunea și deschiderea gândirii vor putea ajuta la transformarea activității antreprenoriale în caritate în viitor. Se străduiește în permanență să își îmbunătățească propria afacere, astfel încât nu doar promovează inovațiile, ci lucrează la integrarea lor profundă în cultura corporativă și motivează echipele din jurul său.

Când este necesar să caute noi forțe și să tragă motivație pentru noi victorii, Uri se întoarce întotdeauna la copilăria sa. Tatăl său a lucrat ca miner în Ucraina – aceasta este o muncă grea care a oferit resurse limitate.

În ciuda succesului deja obținut și a unui anumit nivel, menținerea focului constant este ceea ce îl distinge pe Uri Poliavich de toți ceilalți din sectorul modern al jocurilor de noroc. Pentru el, dezvoltarea activă a culturii inovației începe inevitabil cu exemplul personal, cu încurajarea angajaților săi gata să tragă energie de la colegi.

Uri Poliavich la Conferința SiGMA Europe

Uri Poliavich a participat la conferința SiGMA Europe care a avut loc pe 12 noiembrie 2024, în Malta. A prezentat cu o prezentare intitulată “Made for Fun”. Vorbind despre tehnologii și soluții inovatoare, a desfășurat un joc interactiv “Cine Vrea Să Fie Inovator?” cu publicul. Uri a adresat publicului său o întrebare principală: ce vor cu adevărat utilizatorii? Răspunsul său a fost: “utilizatorii vor mai multă bucurie și emoții.”

În timpul comunicării cu publicul, Poliavich a acordat o atenție specială temei multibranding-ului ca o tendință cheie în iGaming. Ca exemple principale, a citat Uber și Tinder pentru a înțelege cum exact ideile non-standard și abordările inovatoare se pot transforma în afaceri de milioane de dolari.

Uri Poliavich aderă la opinia că: “Toată lumea vrea să captureze o cotă mare de piață fără a face schimbări semnificative, fără inovații speciale, doar continuând să producă același lucru.” Aceasta este una dintre principalele greșeli.

Uri Poliavich împărtășește constant propriile realizări cu publicul său, vorbește despre securitate și implementarea produselor certificate în industria jocurilor. Abordarea sa unică împreună cu motivația merită o atenție specială și permit furnizarea publicului exact produsului de care are nevoie piața modernă.

Rolurile Principale ale lui Uri Poliavich

Uri Poliavich îndeplinește simultan mai multe funcții și joacă mai multe roluri cheie care îi dovedesc dezvoltarea cuprinzătoare și abordarea integrată:

Lider

Colegii și partenerii de afaceri ai lui Uri confirmă prezența calităților de leadership care se manifestă în următoarele:

  • persistență în îndeplinirea sarcinilor stabilite;
  • capacitatea de a formula și comunica clar ideile de inovație și cooperare.

Toate acestea garantează atingerea succesului pe termen lung în orice eforturi.

Inovator

Uri monitorizează în mod regulat tendințele noi, încearcă să implementeze tehnologii noi, printre care acordă o atenție specială capabilităților AI și personalizării. Aceasta este necesară și simultan utilă pentru îmbunătățirea calității produsului și experienței utilizatorului. Sunt ideile și abordările inovatoare care sunt orientate către impactul pe termen lung.

Lider de Gândire

Uri aduce o contribuție semnificativă industriei iGaming oferind publicului să se familiarizeze cu conținut educațional dedicat inovațiilor și abordărilor moderne ale noilor jucători.

Filantrop

Misiunea socială a lui Uri este considerată nu pur și simplu ca un capitol separat în biografia sa, ci ca reflectarea sa în oglindă. Aici se aplică aceeași energie puternică care l-a împins către anunțul din ziar și deschiderea primei afaceri. Dar acum această energie este direcționată către școli, copii și comunități. Calitățile de leadership în această perspectivă se manifestă nu în creșterea numărului de clienți, ci în modul în care încrederea se transformă într-un viitor comun care tocmai începe să ia formă.

Identitate și Alegerea Propriei Căi

Pe parcursul călătoriei de viață a lui Uri Poliavich, întrebările de apartenență și moștenire îl urmăresc, legate direct de deciziile profesionale. Uri a crescut într-un mediu în care identitatea era simultan un marker personal și o provocare publică. A fost tocmai această experiență care în curând a format subtextul ulterior al tuturor pașilor săi viitori: de la practica juridică la riscurile antreprenoriale. O parte integrantă a propriei sale metode de depășire a incertitudinii a devenit amprenta culturală a rezilienței și adaptabilității transmisă din generație în generație.

Poliavich a notat adesea că identitatea nu este limitată exclusiv la religie sau ritual specific. Această întrebare privește responsabilitatea. Uri a respins noțiunea că identitatea ar trebui considerată exclusiv ca o limitare; el a perceput-o ca un set de instrumente:

  • persistență în fața dificultăților;
  • atenție la detalii;
  • pregătire de a-și apăra propriul set de valori.

Crescând într-un mediu post-sovietic, a fost tocmai acest punct de vedere care i-a dat un punct de referință special și a garantat stabilitatea. Majoritatea prietenilor și cunoștințelor nu au luat riscuri, astfel încât au ales emigrarea sau roluri profesionale prudente, dovedite. Cu toate acestea, Poliavich a văzut riscul dintr-un unghi complet diferit. El a aderat la opinia că este necesar să iei riscuri nu pentru a păstra trecutul, ci pentru a crea noi oportunități.

Ca rezultat, se poate înțelege de ce cariera sa ulterioară este direct conectată cu tranziții între diverse cadre – geografice și industriale. Pentru el, identitatea nu a acționat niciodată ca un obstacol în calea integrării, ci, dimpotrivă, a fost întotdeauna o fundație importantă.

Negocieri în Asia Centrală, oferirea de consultanță cu privire la piețele în dezvoltare activă – în toate problemele Uri Poliavich își dovedește profesionalismul în rolul de mediator care reușește să construiască relații de încredere. Mai mult, fiecare pas nou este numit un ecou, o referință la o astfel de alegere timpurie – să lași identitatea să te ghideze, dar să nu te limiteze niciodată.

Întâlnirile constante cu diverse persoane au întărit doar convingerea sa că identitatea ar trebui să se dezvolte prin dialog. Prin urmare, în procesul de comunicare constantă cu colegii și partenerii săi, Uri a subliniat în mod repetat că reziliența înseamnă nu doar protecție, ci și deschidere.

Toate acțiunile (asumarea de riscuri, regândirea rolurilor, extinderea orizonturilor) se bazează pe o credință importantă: experiența oferă putere doar în acele momente în care este transformată cu succes în acțiuni. Cuvintele sale confirmă faptul că a reușit să atingă o anumită înălțime, ceea ce înseamnă că lumea s-a schimbat: orizonturile se extind irevocabil, iar odată cu ele crește scala aspirațiilor.

Lasă un răspuns