Lumi diferite: În timp ce companiile vor să aibă angajaţi cât mai stabili şi caută cu disperare noi oameni, românii vor să-şi schimbe jobul mai des, să se odihnească mai mult, să aibă salarii mai mari, să se dezvolte personal şi să aibă un coach.
Din punctul de vedere al companiilor, al angajatorilor, al directorilor executivi, piaţa muncii este în criză, poate cea mai mare criză cu care se confruntă de când a revenit capitalismul în România. Numai director de HR să nu fii când ai fluctuaţii de personal de 30-40%, mai ales dacă lucrezi cu sute şi mii de angajaţi, când nu ai candidaţi la uşă, nici măcar unul, când dacă ai şi îi angajezi nu mai vin deloc să-şi preia postul sau pleacă după câteva zile. Când un candidat îţi răspunde la telefon şi vine la un interviu, este bine.
Citeste mai departe » |