Dacă vreţi să vă căsătoriţi şi să faceţi copii, Ungaria vă oferă mai multe facilităţi fiscale. Acum aşteptăm contraoferta!

Asaltul Europei în căutare de forţă de muncă şi percepţia noastră transformată în certitudine că lucrurile nu se vor schimba niciodată în ţară, arată dramatic pentru România: 2 milioane de oferte de joburi în afară sunt postate oficial pe un site de recrutare local, iar 500.000 de români îşi caută activ un job în afara ţării.

Nu a venit criza, pariurile au ajuns motor de creştere economică, Dascălu pune pe masă 2 mld. euro pentru o dezvoltare imobiliară imensă în mijlocul Bucureştiului, IRCC a înlocuit ROBOR, vânzările de apartamente scad dar preţurile cresc, iar Ungaria are câteva idei pentru creşterea natalităţii (poate le luăm şi noi)

Totul a pornit de la un articol din ZF din 11 decembrie: Încă o lună în care România a pierdut 3.000 de oameni (în octombrie 2019 numărul de noi născuţi a fost de 18.230, dar numărul celor care au murit a fost de 21.010). Ce politici trebuie să adopte România pentru a stopa declinul demografic? Sociologii: Avem nevoie de studii, să ştim de ce tinerii iau decizia de a nu face copii, sau de ce nu pleacă în străinătate. Profesorul de sociologie Vasile Gheţău: Doar dacă mărim alocaţiile, nu se vor întâmpla lucuri importante în demografia românească.

Prin oferta de creditare ipotecară lansată, cu o dobândă fixă în lei pe şapte ani, ING arată că nu crede că vine vreo criză pe piaţa imobiliară şi că apartamentele sunt încă ieftine, chiar dacă preţurile au crescut

Programatorii români au trecut prea repede de la „hungry wolf” la „fat cat”. Când vine cura de slăbire?

Dacă Florin Cîţu, actualul ministru de finanţe, ar mai fi fost dealer la ING ca acum 11 ani, când a început criza, ar trebui să-i spună lui Isărescu să lase cursul să crească peste 5 lei/euro, pentru că la actualele dezechilibre macro şi la cum se cheltuie bani, piaţa tot îl va duce acolo.

Lumea se revoltă: Americanii încep să-şi critice propriul capitalism, care a ajuns un monopol ce nu încurajează deloc competiţia, marile companii extrăgând rente extrem de profitabile prin omorârea concurenţei, având ca vârf de lance puternicul lobby care plăteşte pe toată lumea.

Iohannis a călcat în picioare PSD-ul fără să-şi asume nimic concret, nu ştim ce înseamnă în cifre România europeană, modernă şi educată. Cu cât se va reduce în 5 ani numărul de analfabeţi funcţionali? Să-i urăm succes ca în al doilea mandat să grăbească pasul pentru a nu pierde contactul economic măcar cu Polonia

Topul celor mai doriţi angajatori din România este dominat de multinaţionale, corporatiştii români evitând companiile româneşti. Cum se poate face trecerea de la beer efect la cocktail efect?

Aproape toate companiile, toţi patronii, toţi şefii de HR caută oameni, caută forţă de muncă: au comenzi, au cerere, dar nu au cu cine să facă toate aceste lucruri.

Dragnea e la puşcărie, multinaţionalele n-au plecat, Isărescu este la BNR, iar cursul este stabil, cardurile de credit funcţionează, încă nu-i nicio criză, la Victoria’s Secret este coadă, Bucureştiul mai are nevoie de un mall, iar Clujul de un metrou: peste o săptămână sunt alegeri prezidenţiale şi întrebarea este cine intră în turul 2, să piardă în faţa lui Iohannis.

O discuţie cu un antreprenor din Braşov, care are afaceri imobiliare şi constată că Braşovul nu are o piaţă de consum ca în Bucureşti şi ca în Cluj: „Nu ştiu ce vânzare au cei din mallul Coresi, pentru că în Braşov oamenii nu prea cheltuie, au salarii mici, stau în casă, nu ies în oraş, nu cumpără prea mult. Ştii cât câştigă un IT-ist junior? 1.500 de lei. Nu ştiu unde sunt salariile mari din IT, pentru că la Braşov nu sunt”.

Noul model de dezvoltare economică a României trebuie să se bazeze pe libertate economică, inovare şi competitivitate – pagina 24. Să sperăm că PNL nu vrea să-i facă pe Dragnea, Vâlcov, Socol şi Ghizdeanu de la PSD cei mai mari autori de programe economice a României.

Sper că nu vom umple avioanele către Varşovia, aşa cum se întâmplă către Londra. Degeaba ai productivitate dacă nu mai ai oameni cu care să lucrezi. Când economiştii partidului spun că nu e bine, PNL trebuie să majoreze salariul minim mai mult decât a făcut-o PSD, altfel vor pleca şi mai mulţi români din ţară: de la 100 de lei, trebuie să crească cu minim 300 de lei în plus pe an

De ce nu se oferă din prima salarii mari pe piaţa de recrutare? De ce nu se caută mai mult oameni cu experienţă? “Lucrează şase luni pe 500 de euro, fă-mă să depind de tine, astfel încât să-ţi pot oferi 1.500-2.000 de euro ca să nu te pierd”

O discuţie joi la prânz cu proprietarul unui restaurant din Bucureşti, când se numărau voturile la moţiunea de cenzură şi când Rareş Bogdan şi Ludovic Orban, liderii PNL, îşi savurau victoria la televizor că a căzut guvernul Dăncilă, că a căzut PSD-ul care a făcut atâta rău în această ţară, afirmând că dacă preşedintele Iohannis le va cere, ei sunt pregătiţi să preia guvernarea.

Corporaţiile au ajuns prea mari şi omoară competiţia. Marii directori americani spun că vor să lucreze pentru angajaţi şi pentru societate la fel cum lucrează pentru acţionari, dar nimeni nu-i crede

În timp ce producţia industrială scade iar în marile economii bate un vânt de criză, guvernul face punţi de vacanţă, consumul este pe val, la mare nu ai loc să pui un cearşaf gratis pentru că toată lumea vrea să stea pe şezlonguri cu 25 de lei pe zi, iar litoralul bulgar ar da faliment dacă nu ar mai veni românii.

Deşi public le critică, băncile sunt mai mult dependente de majorările salariale date de guvern şi de sectorul privat decât de creşterea afacerilor companiilor şi a creditării lor